Consejeros
Hombres y mujeres de negocios que asesoran y guían a los jovenes en el proceso de transformar su idea en un plan de negocios.

¿Cuál es el compomiso de los consejeros?
Asesorar y guiar al concursante durante el proceso (aproximadamente 4 meses). Es importante que los Consejeros comprendan que, una vez que hayan decidido participar en DESAFÍOJoven, se comprometen a asesorar lo necesario para que el participante logre transformar su idea en un proyecto concreto.
Comunicar después de cada entrevista, el comportamiento del concursante por medio de un informe suministrado por DESAFÍOJoven. Este informe es la herramienta que permite saber si el concursante tomó contacto con el consejero, si continúa en el proceso y, sirve también para que los jurados puedan evaluar el desempeño de los jóvenes.

¿Por qué ser consejero?
Un gran estímulo para reencontrar su propio espíritu idealista.
El orgullo de poder observar los cambios que se producen en los nuevos emprendedores, gracias a una relación amistosa que se establece con ellos.
La satisfacción de usar su propio talento y experiencia para la formación de los jóvenes en sus esfuerzos por forjarse un futuro.

¿Qué esperan los concursantes de su consejero?
La primera entrevista con el Consejero es el primer paso concreto para iniciar el trabajo.

El Consejero debe procurar que el concursante se sienta que se lo toma en serio.
Trátelo con mucha comprensión y respeto, sin importar cuán absurdas puedan ser sus ideas al comienzo, detrás de ellas puede existir un gran potencial como futuro empresario.
Verificar que el concursante conozca las bases de DESAFÍOJoven.
Puede que Ud. vea de inmediato que el proyecto no es factible, es bueno dejar que el concursante lo descubra por sí mismo, dándole un ejercicio básico de investigación de mercado que demuestre las debilidades de su idea.
Si cree que el Concursante tiene disposiciones, entusiasmo y talento y su idea parece buena, planifique reuniones posteriores para trabajar el proyecto y controlar sus progresos.